L'index de l'égalité Professionnelle Femmes & Hommes 2021
Ekium s’engage depuis plusieurs années dans des actions en faveur de la diversité et de l’égalité Femme- Homme.
Nous sommes convaincus que la mixité est un atout fort et favorise l’innovation et la créativité.
Pour favoriser cette mixité, le réseau EKILIBRE dédié à l’égalité femme/homme a été créé pour faire germer des idées et mettre en place des actions.
Dans le cade de l‘index de l’égalité Professionnelle Femmes & Hommes, Ekium obtient pour l’exercice 2021 les notes suivantes :
- 38/40 pour les écarts de rémunération
- 15/15 pour les taux de promotion
L’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations est de 0/10. L’encore faible part de femmes dans notre effectif explique cette situation. Nous espérons que nos efforts de féminisation et de formation de notre personnel se traduiront bientôt par une hausse de cette indicateur.
La mixité en entreprise, et si on faisait avancer le débat ?
Plusieurs binômes se sont prêtés au jeu du question réponses en vidéo : mixité, parité, égalité, ils apportent leur vision !