Histoire
En 1990, ils sont quatre amis, se lancent dans les métiers de l’instrumentation, de l’électricité et de l’automatisme pour l’Industrie. Depuis, 1 300 collaborateurs partagent cette aventure entrepreneuriale. En l’espace de 30 ans, l’entreprise d’automatisme et d’instrumentation lyonnaise est devenue une société d’Ingénierie multi-métiers et d’automation au service des industries de procédés à l’échelle nationale et internationale.
Depuis 2017, notre actionnaire de référence est le Groupe SNEF, entreprise française solide et indépendante depuis 115 ans.
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2021Création d'un centre expertise procédés et projets
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2020Ouverture d’une implantation en Suisse
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2019Création d'une direction Consulting
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2018Intégration des sociétés Air Consult Engineering (Belgique), ATEIM (Dunkerque), DI Ingénierie (Valenciennes) et Chleq Froté (Paris)
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2017Le Groupe SNEF devient l’actionnaire de référence
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2015Intégration de Ekium AMIO (Africa Middle east Indian Ocean)
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2014Ouverture d'une filiale au Luxembourg
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2008Création de la marque Ekium
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1990Création de Cira Concept
Chiffres clés
Des résultats financiers solides
Évolution du chiffre d'affaire
Évolution de l'effectif
Répartition du chiffre d'affaire par secteur
Une culture Sécurité & Qualité
Nos équipes se mobilisent continuellement pour fiabiliser
nos interventions grâce à la vigilance partagée.
0,95
Taux de
fréquence 1
1015
Causeries
2,96
Taux de
fréquence 2
188
Visites HSE
sur site
Données de l’année 2021
0,01
Taux de
gravité
119
Situations à risques
remontées
Données de l’année 2019
La Direction QHSE pilote l’organisation qualité-sécurité-radioprotection d’Ekium. Elle se compose d’une part dédiée à la stratégie en lien direct avec la Direction Générale et d’une part dédiée au support opérationnel en lien direct avec les Directions des Régions et des Agences.
L’ensemble des agences Ekium France sont certifiées ISO 9001 et ISO 45001. Notre Système de Management Santé-Sécurité est également certifié MASE (Rhône-Alpes et Méditerranée).
La société d’ingénierie et d’automation Ekium est organisée en Direction Opérations, Régions et Agences pour réaliser les projets confiés par nos Clients. Les acteurs transverses et partenaires des Opérations participent à la réussite des projets : Direction Commerciale, Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financier et Direction Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement-Radioprotection (QHSE).
Les rôles, missions, responsabilités et pouvoirs associés aux fonctions de management font l’objet d’une description de fonction et/ou de mission formelle.
Une culture portée par l'Innovation
Nos clients bénéficient de solutions pragmatiques grâce aux projets menés avec nos collaborateurs, les écoles et nos partenaires :
- La digitalisation des processus : production, maintenance, qualité
- Un service de conciergerie du jumeau numérique de la conception à l'exploitation/ maintenance
- Le suivi de performance de la production est effectué par une solution 100% cloud
- Une solution de formations interactives à partir de la réalité augmentée et virtuelle
- L'intelligence artificielle au service de la maîtrise et de l'amélioration de la productivité
1
Atelier Digital
22
Evènements par an
2020
Visiteurs par an
12
Projets
En collaboration avec EDF, nous avons mis au point une solution dont le but est d’améliorer les performances et l’efficience des systèmes de sécurité intégrés pour la lutte anti-incendie. Un brevet a été déposé, cette solution a pour objectif d’être produite à grande échelle.
Responsabilité Sociétale
de l'Entreprise
Elle s’applique dans nos relations économiques avec nos partenaires, ainsi que dans nos structures, par la gestion éthique de nos ressources. Nous construisons des parcours professionnels adaptés à chacun, de manière à répondre aux besoins individuels et collectifs. Nous mettons en place une cellule d’écoute et de conseil pour soutenir les salariés dans leurs démarches ou questions liées au handicap.
Nous préservons la santé de nos équipes et assurons le bien-être dans l’environnement professionnel en appliquant un dispositif de prévention et de traitement des risques psychosociaux élaboré avec nos instances représentatives du personnel et la médecine du travail.
Conscientes de la volonté de la jeune génération d’agir contre le changement climatique, les entreprises d’ingénierie initient une démarche collective inédite et se dotent d’une charte pour le climat. Ekium s’est engagé à mettre en œuvre cette charte depuis le 24 octobre 2019.
Signataire de la Charte de l’Ingénierie pour la Mixité, Ekium s’engage à mener à bien au moins une action forte pour chaque grand engagement : favoriser un équilibre vie personnelle et vie professionnelle pour tous, encourager l’accès aux postes de direction pour les femmes en développant la mobilité ascendante.