« EKIUM est convaincu que  la mixité est un réel atout pour sa performance. Dans un environnement historiquement très masculinisé,  la part des femmes chez EKIUM  a presque doublé en 10 ans.

La société EKIUM a  obtenu pour l’année 2020,  la note de 79 sur 100 à l’Index d’égalité femmes-hommes ce qui traduit l’absence de discriminations salariales et d’évolution de carrière entre les hommes et les femmes dans l’entreprise. La note relative aux écarts de rémunération est quasi parfaite : 39 sur 40.

Notre ambition est de continuer à progresser sur les sujets de mixité et d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Nous souhaitons entre autres  augmenter la part féminine des effectifs, notamment au sein du management. »