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S'ENGAGER À NOS CÔTÉS

des valeurs humaines au cœur de notre culture d’entreprise


Pour une société de services intellectuels, l’humain, c’est important, évidemment... Chez Ekium, la qualité et l’évolution de nos collaborateurs nous tiennent particulièrement à cœur.
Notre politique de recrutement est axée sur trois modèles complémentaires : des ingénieurs débutants issus tant de la filière classique que de la voie de l’apprentissage, des techniciens et des ingénieurs bénéficiant d’une première expérience de 5 ans minimum, et enfin des professionnels chevronnés apportant une réelle expertise ou de fortes capacités de management et de gestion.

Pierre Colombel, Directeur des Ressources Humaines EKIUM

Vous êtes jeune diplômé ou présentez un profil expérimenté : nous vous proposons de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide et ambitieux.

EKIUM s’engage pour favoriser l’Égalité Professionnelle.

À compter du 1er janvier 2012, EKIUM met en place au niveau de ses établissements des Plans d’Actions destinés à favoriser l’Égalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes.

Ces Plans d’Actions ont été conçus par un groupe de travail mixte où salariés et Direction d’EKIUM étaient représentés. Ils portent notamment sur l’embauche, la rémunération effective et l’articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de la responsabilité familiale.

Dans un souci de transparence, EKIUM diffuse sur ses sites internet et intranet les synthèses de ces plans d’actions.

Synthèse plan d'action Egalité professionnelle Femmes et Hommes Etablissement Grand Sud

Synthèse plan d'action Egalité professionnelle Femmeset Hommes Etablissement Rhône-Alpes Ile de France Grand Est

Pour nous adresser vos candidatures, cliquez ici :

Région Paris, val de Seine
Région Méditerranée
Région Lyon, Grand Est